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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 若(1)制定培訓(xùn)計劃(2)培訓(xùn)效果評估(3)設(shè)計培訓(xùn)課程(4)培訓(xùn)需求分析，則培訓(xùn)的基本程序是（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    若(1)制定培訓(xùn)計劃(2)培訓(xùn)效果評估(3)設(shè)計培訓(xùn)課程(4)培訓(xùn)需求分析，則培訓(xùn)的基本程序是（）

    • A、(1)(2)(3)(4)
    • B、(2)(3)(1)(4)
    • C、(3)(4)(2)(1)
    • D、(4)(1)(3)(2)
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    認為可以通過觀察和直接經(jīng)驗兩種途徑進行學(xué)習(xí)的觀點稱為（）

    • A、經(jīng)典條件反射理論
    • B、操作條件反射理論
    • C、社會學(xué)習(xí)理論
    • D、社會認知理論

    人力資本依附基礎(chǔ)較為優(yōu)秀者可稱之為（）

    • A、能工巧匠
    • B、企業(yè)家
    • C、知識分子
    • D、人才

    員工之所以喜歡彈性福利計劃，原因就在于該方案具有（）

    • A、福利高
    • B、福利穩(wěn)定
    • C、減少賦稅
    • D、靈活性
    • E、自由選擇性

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